深度聚焦！濮耐股份(002225.SZ)慷慨回馈股东：每10股派0.7元现金，6月20日除权除息

濮耐股份(002225.SZ)慷慨回馈股东：每10股派0.7元现金，6月20日除权除息

深圳 – 2024年6月14日 – 濮耐股份(002225.SZ)今日发布公告，宣布公司拟向全体股东每10股派发现金人民币0.70元（含税）。本次分红将于2024年6月20日（星期四）除权除息，即投资者持有公司股票在该日前（含当日）后，将不再享有本次现金分红权利。

**濮耐股份(002225.SZ)**是一家主要从事耐火材料原料和制品、功能陶瓷材料、高温结构材料、水泥及建筑材料、冶金炉料及其它冶金配套产品、功能材料机构、包装材料和配套施工机械设备的开发、设计、生产、销售及技术转让、设计安装、施工技术服务及出口业务的公司。公司产品广泛应用于电力、冶金、建材、化工、陶瓷等行业，在国内外市场享有盛誉。

**2023年，**濮耐股份(002225.SZ)实现营业收入XXX亿元，同比增长XX%；归属于上市公司股东的净利润XXX亿元，同比增长XX%。公司取得的良好业绩离不开广大股东的长期支持与厚爱，为感谢股东对公司发展的支持与厚爱，公司决定回馈股东，以现金分红的方式向股东分配公司部分利润。

本次分红派息有利于提高公司股本结构的合理性，增强公司的资本实力，提升公司的股票流动性，有利于公司进一步优化股权结构，更好地回馈股东，促进公司长远发展。

**濮耐股份(002225.SZ)**表示，公司将继续坚持以人为本、诚信经营、科技创新、回报社会的发展理念，致力于为股东创造更大价值，为社会做出更大贡献。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？